Nohelia Damoli, Ariela Detlefsen y Tania Quinteros trabajaron con la empresa Fábrica SRL, que se dedica a la construcción, gestión y mantenimiento de infraestructuras edilicias, eléctricas y telefónicas y cuenta con 74 empleados, distribuidos en 12 puestos de trabajo. 

El análisis de las egresadas realizado consistió en un minucioso diagnóstico de las variables de recursos humanos de la empresa, que culminó en la elaboración de programas de mejora de gestión de los recursos humanos a corto plazo. Algunos de ellos fueron:

• Incorporar una persona para realizar la gestión de recursos humanos.
• Elaborar e implementar un manual de normas y procedimientos.
• Implementar un programa de procesos y control para supervisores.
• Implementar un soporte informático y capacitar en su uso.
• Capacitación sobre la importancia del uso de los EPP.